Presentado en rueda de prensa el 50º Congreso Internacional AEDIPE en Baluarte

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Los próximos días 6 y 7 de Octubre se celebrará en Pamplona el 50 Congreso Internacional de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de personas) en el Palacio de Congresos Baluarte de Pamplona.

Bajo el lema “El futuro del trabajo”, el evento contará con más de 40 ponentes y 300 congresistas acreditados, y un área expositiva con empresas vinculadas al sector.

En este Congreso se darán cita los profesionales dedicados a actividades relacionadas con la función de Recursos Humanos y Dirección de Personas, así como académicos y agentes sociales (administración, sindicatos, entorno educativo, organizaciones sociales, etc.) interesados en el análisis de las tendencias que afectan al futuro del trabajo y su impacto en la sociedad, en las empresas y en las personas.

Entre las instituciones representadas se encuentran:

  • Universidades, como Oxford o MIT de Boston, entre otras.
  • Empresas de diferentes sectores y características
  • Administración pública
  • Organizaciones internacionales como OIT o EUROFOUND.
  • Sindicatos nacionales y europeos

En la presentación del evento, llevada a cabo esta mañana en el Palacio de Congresos Baluarte de Pamplona, Sara Turumbay, Presidenta de AEDIPE Navarra ha destacado que el evento tiene como objetivo “compartir reflexiones, conocimientos y experiencias, además de participar en la formulación de propuestas en el ámbito de los recursos humanos”.

Por su parte, Álex Uriarte, en calidad de Presidente del Comité Organizador, ha indicado que entre los más de 300 asistentes que se esperan, aproximadamente la mitad serán de fuera de la Comunidad y de otros países –como inscripciones que se han recibido desde Argentina o Alemania-. Para todos ellos se han programado actividades que muestren una imagen positiva de Pamplona y de Navarra: una visita guiada al recorrido del encierro, un recorrido turístico corriendo por el casco antiguo y la cena oficial en la catedral de Pamplona.

Uriarte también ha agradecido “el apoyo y la presencia en el evento de Gobierno de Navarra, que contará con Dña. Uxue Barkos -Presidenta del Gobierno de Navarra- y con D. Manu Ayerdi -Vicepresidente de Desarrollo -; y la inestimable colaboración de patrocinadores y asociados voluntarios sin los que sería imposible la realización de un evento de esta magnitud”

Manuel Iribarren, Coordinador del Comité Científico, ha resaltado la gran oportunidad que supone reunir en Pamplona a ponentes y organizaciones de primer nivel y que representan puntos de vista muy variados sobre “El futuro del trabajo”.

El Congreso está organizado por AEDIPE, asociación de profesionales dedicados a actividades relacionadas con la función de Recursos Humanos y Dirección de Personas en las organizaciones en España, con más de 2000 profesionales asociados. AEDIPE a su vez es miembro de EAPM (European Association for People Management) y WFPMA (World Federation for People Management Associations).

El evento cuenta con la colaboración institucional de Gobierno de Navarra y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el patrocinio destacado de Grupo Empleo.

Participa en Twitter HR Hour y gana una entrada al 50 Congreso Internacional AEDIPE

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Este jueves 16 de junio, de 18h a 19h, se llevará a cabo Twitter HR Hour en el hashtag #IL3hr podrás compartir insights de recursos humanos y ganar una entrada al 50º Congreso Internacional AEDIPE, así como suscripciones a las revistas “Dirigir Personas” y “ORH-Observatorio de Recursos Humanos”.

Para participar es necesario…

1) Ser seguidor de nuestras cuentas en Twitter:

@IL3_UB, @aedipe y @ORH_RH

2) Responder a las preguntas que se vayan planteando en Twitter, incluyendo el hashtag #IL3hr en cada respuesta.

Premios:

  • 1 premio que consiste en: 1 entrada completa para el 50º Congreso Anual de AEDIPE (incluye cena de gala y almuerzos) que se celebrará los días 6 y 7 de octubre de 2016 en Pamplona.
  • 3 premios que consisten en: 1 suscripción anual a la revista “Revista Dirigir Personas” en formato papel (AEDIPE)
  • 2 premios que consiste en: 1 suscripción anual a la revista “ORH-Observatorio de Recursos Humanos” en formato papel (Observatorio de Recursos Humanos).

Accede a la información oficial y al reglamento del concurso.

 

Del pasado al futuro: 50 años de Congreso AEDIPE

Portada 50º Congreso AEDIPE

Desde 1966 se celebra, de manera anual, este encuentro que tiene como objetivo reflexionar y transmitir conocimiento entre las personas del sector de la dirección de personas, así como realizar propuestas de acción. La actual edición del Congreso Internacional AEDIPE que celebraremos en Pamplona los próximos 6 y 7 de octubre será la número 50.

Cada evento se organiza de manera rotatoria entre las sedes regionales de AEDIPE y, por ejemplo, en 2015 se celebró en Valencia coincidiendo con el 27º Congreso EAPM (European Association for People Management) que llevaba por lema Talent & Trust RR. HH. Conciliando Estrategias. Fue un encuentro lleno de conferencias, mesas redondas, talleres, networking y ocio con ponentes de ámbito internacional como Charles Handy o Adrian Furnham.

En 2014 el turno fue para AEDIPE Madrid y Transformar la energía en talento donde se debatió sobre la nueva normalidad y la transformación organizativa, centrándose en la internacionalización, transformación y gestión de personas. La comunicación, retribución y engagement y el comportamiento digital fueron temáticas importante durante el congreso.

El papel de las personas fue el centro de la 47º edición del Congreso que se organizó en Sevilla en 2013. El encuentro se enfocó en dos vertientes diferenciadas: la gestión del conocimiento y las nuevas tecnologías; y siguió la estela del congreso de 2012 en San Sebastián que se centró en Las personas como generadoras de valor, cambio e innovación.

La felicidad en el trabajo, tecnología, diversidad y responsabilidad social, innovación, retos, competitividad, rentabilidad, cambio social, contratación colectiva o el desarrollo de la persona en la empresa han sido algunas de las temáticas que han orientado estos 50 años de congreso. Sin duda, estas jornadas son momentos de intercambio de conocimiento entre todas y todos los profesionales del ámbito de la dirección y gestión de personas en la empresa.

Este año 2016, el Congreso Internacional apuerta por El futuro del trabajo como eje sobre el que girarán las diferentes mesas redondas, talleres y conferencias. Contaremos con profesionales relevantes como Raymond Torres, consejero especial del director general de la Organización Internacional del Trabajo; Paul Osterman, profesor de Recursos Humanos y Management en la Sloan School of Management del MIT o Ángeles Delgado, CEO de Fujitsu España y vicepresidenta de España y Portugal.

Puedes realizar tus inscripciones directamente en la página web, así como gestionar el alojamiento y los desplazamientos con acuerdos con Renfe e Iberia que ofrecen descuentos a los asistentes. ¡Aprovecha el descuento en la inscripción antes del 3o de junio!

200 profesionales forman parte de AEDIPE Navarra

Pantallazo web AEDIPE Navarra

El 50 Congreso internacional AEDIPE que se celebrará en Navarra los próximos 6 y 7 de octubre se centrará en “El futuro del trabajo”, algo que ocupa a la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas desde 1965.

AEDIPE es una asociación profesional privada, sin ánimo de lucro e independiente de cualquier entidad u organismo político o sindical. Agrupa a los profesionales dedicados a actividades relacionadas con la función de Recursos Humanos y Dirección de Personas en las organizaciones en España y cuenta con más de 2300 profesionales de aproximadamente 2000 empresas y organizaciones. Además, la Asociación es miembro de EAPM (European Association for People Management) y WFPMA (World Federation for People Management Associations).

Los objetivos generales de la asociación son agrupar a los profesionales del sector, realizar actividades de actualización para las personas asociadas, como jornadas o seminarios; difundir las funciones de los equipos de gestión de personas, así como informar sobre problemas técnicos que puedan suceder en ellas. Además, colaborar con universidades, administraciones y otras asociaciones para aportar todos los puntos de vista y fomentar el intercambio de conocimiento.

El presidente de AEDIPE a nivel nacional es Roberto Luna (@RoberiLuna) que comparte espacio en el consejo nacional con Sara Turumbay (@SaraTurumbay), presidenta de AEDIPE Navarra.

AEDIPE Navarra se constituyó en 1980 y congrega aproximadamente a 200 profesionales de 130 organizaciones o empresas. AEDIPE Navarra quiere ser el lugar de encuentro de todas las personas que se dediquen a tareas relacionadas con la función de dirección y desarrollo de personas, en la más amplia acepción de los términos. Cooperamos con escuelas de negocios, consultoras y con otras asociaciones afines en nuestro entorno. También realizamos cursos, seminarios, coloquios o publicaciones que fomenten el conocimiento de las personas asociadas.

El pasado 18 de mayo AEDIPE Navarra seleccionó a los tres finalistas del Premio AEDIPE Navarra 2016 cuyo ganador se dará a conocer en la Asamblea Anual del próximo 3 de junio con los votos de las personas asociadas. El premio será entregado durante el transcurso del congreso.

Desde AEDIPE las personas asociadas pueden acceder a:

  • Revista trimestral Dirigir personas cuyo último número (enero-marzo 2016) también puede verse online.
  • Biblioteca AEDIPE en la que se publican varios libros al año escritos por autores de prestigio.
  • Congreso Nacional en este caso el que se celebrará en Pamplona en octubre.
  • Web informativa, con acceso a servicios y área de asociado www.aedipe.es.
  • Newsletters: boletín electrónico mensual con artículos, estudios, entrevistas, novedades editoriales e información sobre jornadas, eventos, etc
  • Club Aedipe con acceso a descuentos y ventajas exclusivas.

Desde AEDIPE y AEDIPE Navarra os invitamos a participar en el 50 Congreso Internacional AEDIPE para reflexionar y formular propuestas sobre el futuro del trabajo ¡inscríbete!

Podemos seguir conversando en @aedipe50, en facebook.com/aedipe50 y en el hashtag #aedipe50.